Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия




Скачать 222.15 Kb.
НазваниеФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия
Дата публикации22.02.2015
Размер222.15 Kb.
ТипКурсовая
5-bal.ru > Право > Курсовая
мгюа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

имени О.Е. Кутафина»

ПРЕДМЕТНО-ЦИКЛОВАЯ КОМИССИЯ

«ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

(Фамилия, имя, отчество студента)
(ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)

прописными буквами
Курсовая работа

студента (номер) группы, (номер) курса

Института непрерывного образования, отделения среднего профессионального

образования очной формы обучения
Преподаватель учебной дисциплины (наименование дисциплины):

(фамилия и инициалы)

Дата сдачи: __________________

Дата рецензирования: _________

Дата защиты: ________________

Оценка: _____________________

Москва

(2013)

Содержание
Введение……………………………………………………..………...………с 3-4

Глава 1. Характеристики социальных пособий……………………….………с 5

1.1.Понятие социальных пособий………………………………………..…....с 5

1.2. Виды (классификация) социальных пособий………………………….с 5-7

Глава 2. Пособие по временной нетрудоспособности………………….……с 8

2.1. Субъекты получателей пособий по временной нетрудоспособности..с 8-9

2.2. Порядок назначения по временной нетрудоспособности……...……с 9-16

2.3. Определение размера пособий по временной

нетрудоспособности……………………………………………………...…с16-19

2.4. Сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности……….…с 19

Заключение……………………………………………………………………..с 20

Список использованной литературы………………………………..……с 21 -22

Введение
Поддержка граждан в различных жизненных ситуациях является приоритетным направлением социальной политики государства.

Социальную защиту работающих граждан осуществляет Фонд социального страхования РФ, который выплачивает пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Известно, что Фонд социального страхования играет значительную роль в жизни каждого работающего гражданина. Делая отчисления в соцстрах, работодатель выступает в роли страхователя жизни и здоровья своих сотрудников, а Фонд, в свою очередь, гарантирует выплату пособий по листкам нетрудоспособности, материнству и детству, а также компенсаций в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию (являются застрахованными лицами) на случай временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями от 29 декабря 2012 г.) могут рассчитывать на пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие выплачивается в соответствии со ст. 183 ТК РФ. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты также устанавливаются законодательно.

Предмет исследования – социальные пособия.

Объект исследования – пособия по временной нетрудоспособности.

Цель курсовой работы – рассмотреть порядок и размеры выплат пособия по временной нетрудоспособности.

Цель предполагает решение следующих задач:

- рассмотреть понятие и виды социальных пособий в целом;

- выявить субъектов получателей пособий по временной нетрудоспособности;

- проанализировать порядок назначения, определение размера пособий и сроки их выплаты.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Характеристики социальных пособий

1.1.Понятие социальных пособий
В Конституции РФ в ст. 39 социальные пособия рассматриваются как составная часть системы социального обеспечения нетрудоспособных граждан.

Социальные пособия - это выплаты, которые производятся человеку в определенных законом случаях каждый месяц, определенный период или единовременно, для того, чтобы частично или полностью возместить временно утраченный заработок либо чтобы оказать материальную помощь1.

Право получить пособие при соответствующих обстоятельствах имеют все граждане РФ, а также иностранцы и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории России.

Исчисляются социальные пособия на основании или индивидуального заработка, или определенного социального стандарта, который соответствует экономическим возможностям государства и соизмеримого, как следствие, с прожиточным минимумом в стране.

Перечень пособий не может быть исчерпывающим. Он дополняется в связи с возникновением надобности осуществления социальной поддержки какой-либо категории граждан.
1.2. Виды (классификация) социальных пособий
На сегодняшний день предусмотрены следующие виды пособий, которые выделены по основанию для их предоставления (помимо компенсационных выплат и пособий в связи с материнством, отцовством и детством):

- по временной нетрудоспособности;

- по беременности и родам;

- женщинам, которые состоят на учете в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- при рождении ребенка;

- на период по уходу за ребенком до полутора лет;

- на ребенка;

- на погребение;

- по безработице.

Социальные пособия систематизируются по разнообразным критериям, помимо оснований для их предоставления:

1. по их целевому назначению:

компенсация в полной мере или временно частично утраченного заработка (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособие по безработице);

оказание помощи в пополнении доходов из-за наступления всевозможных иных обстоятельств (пособие при рождении ребенка, пособие на погребение, пособие на ребенка).

2. по продолжительности их выплаты: пособия могут быть единовременными, когда женщина становится на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, а также при рождении ребенка; ежемесячными (пособие на ребенка); и периодическими (по временной нетрудоспособности).

3. в зависимости от источника средств, за счет которых выдаются пособия:

- выплачиваемые за счет средств централизованных внебюджетных фондов обязательного социального страхования;

- бюджетных ассигнований.

4. в зависимости от контингента граждан — получателей:

- пособия для всех (пособие на ребенка, пособие при рождении ребенка);

- пособия для работающих, в том числе определенных категорий занятого населения (пособие по беременности и родам — для работающих женщин по найму и проходящих определенную службу)2.

Нужно помнить, что одно и то же пособие различным категориям граждан может выплачиваться за счет разных источников. Так, пособие по беременности и родам женщинам, работающим по найму, выдается за счет средств государственного социального страхования, а женщинам, проходящим военную и некоторую другую службу, — за счет бюджетных ассигнований. То же касается пособия за время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Также существуют «скрытые» пособия, которые характерны для лиц, которые проходят военную и иную службу. Эти граждане не могут получать пособия по временной нетрудоспособности, а женщины не смогут воспользоваться пособием по беременности и родам. За соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам за ними сохраняется в полном объеме установленное денежное довольствие. Сохраненное довольствия для данной категории граждан и будет являться соответствующим пособием.

Глава 2. Пособие по временной нетрудоспособности

2.1. Субъекты получателей пособий
Пособиями по временной нетрудоспособности могут воспользоваться лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ.

Застрахованными лицами являются:

  • государственные и муниципальные гражданские служащие;

  • работающие по трудовому договору;

  • осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

  • зарегистрированные в качестве адвокатов, индивидуальных предпринимателей, в том числе членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, которые в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ добровольно уплачивают в ФСС России страховые взносы (3,5 % от налоговой базы, которая определяется в соответствии с положениями главы 24 НК РФ);

  • иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с отдельными федеральными законами и за деятельность которых уплачиваются налоги и (или) страховые взносы, зачисляемые в Фонд социального страхования РФ.

Граждане, выполняющие определенные виды трудовой деятельности (индивидуальные предприниматели, адвокаты, лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, и др.), не подлежат государственному социальному страхованию и не могут получать пособие по нетрудоспособности. Исключение в Федеральном законе № 255-ФЗ сделано тех из них, кто добровольно оплачивает взносы по обязательному социальному страхованию.

Застрахованные граждане имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в тех случаях, когда:

- утрачена трудоспособность из-за заболевания или травмы (в том числе - аборты и осуществление ЭКО);

- застрахованное лицо находится на карантине, а также в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;

- есть необходимость исполнения ухода за больным членом семьи;

- застрахованное лицо находится на лечении в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях России, непосредственно после стационарного лечения;

- застрахованным лицом осуществляется протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении3.
2.2. Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности
Правительством Российской Федерации 20 декабря 2011 года внесены изменения в Постановление от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2011 году страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 2 статьи 7 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов», особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

В новой редакции Постановления определено, что с 1 июля 2012 года к реализации Пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации присоединятся еще 6 регионов – Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

В настоящее время обязанность назначать и выплачивать пособия по обязательному социальному страхованию возложена на работодателя.

При этом в процедуре назначения и выплаты пособий зачастую возникают сбои:

а) невыплата (несвоевременная выплата) пособий. В 2009-2010 годах резко возросло количество жалоб от женщин, которым работодатель не выплачивал пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка или ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

б) неправильный расчет пособий из-за сложностей его исчисления либо недостаточной квалификации персонала работодателя;

в) резкий рост попыток страхового мошенничества (продажа больничных листов, установка высокой заработной платы перед периодом выплаты пособия и т.д.).

Вводимая система предоставила получателям пособий гарантии в том, что выплаты будут осуществляться в полном объеме независимо от финансового положения предприятия. Осуществляется переход от зачетной системы к назначению и выплате пособий непосредственно страховщиком - территориальным органом Фонда, что в определенной степени освободит работодателя от исполнения несвойственных функций по выплате страхового обеспечения.

В рамках пилотного проекта изменилась схема выплат:

- пособий по временной нетрудоспособности, в том числе, по уходу за больным членом семьи и в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием;

- пособий по беременности и родам;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- единовременного пособия при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно пострадавшим от несчастных случаев на производстве;

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком4.

Для страхователя и территориальных органов Фонда в регионах, где реализуется пилотный проект, с 1 июля 2012 года, устанавился следующий порядок назначения и выплаты пособий:

- страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и установленных документов направляет в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также опись представленных заявлений и документов;

- после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий;

- выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления пособий на банковский счет, указанный в заявлении либо реестре сведений, либо через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособий.

Таким образом, пособия поступают напрямую на лицевой счет гражданина в банке или по почте, минуя работодателя (то есть строго по назначению).

Новый порядок назначения и выплаты пособий не предусматривает каких-либо дополнительных обязанностей для застрахованного лица, он, как и прежде, обращается с необходимыми для назначения пособия документами по месту работы к своему работодателю. При этом работник обязан заполнить и подписать заявление установленной формы.

Бланк заявления разработан так, что его можно использовать для назначения всех видов пособий и выплат, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования.

Заполнять бланк заявления нужно печатными буквами чернилами черного цвета, используя гелиевую, капиллярную или перьевую ручку, не выходя за границы ячеек. Такое требование содержится на самом бланке заявления.

В заполнении заявления участие три стороны: работник (застрахованное лицо), уполномоченное лицо работодателя и должностное лицо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации. Каждая из сторон заполняет свой раздел бланка.

Первый раздел заполняет работник или его уполномоченный представитель. Для этого понадобятся:

- данные паспорта сотрудника или иного документа, удостоверяющего личность;

- реквизиты банковского счета, если пособие перечисляется на его счет в банке;

- знание наименования территориального органа ФСС России, в котором зарегистрирован работодатель (его нужно указать в шапке заявления)5.

Заполнив свой раздел заявления, работник должен поставить дату заполнения и подпись.

Можно заполнять заявление на компьютере. Работник лишь сверит все данные и поставит свою подпись.

Второй раздел заполняет работодатель. В нем указывается:

- название организации с уточнением: «основное место работы» или «внешнее совместительство»;

- ИНН работника (нужен только для пособия по временной нетрудоспособности, если такой номер у сотрудника есть) и СНИЛС;

- данные о замене календарных лет расчетного периода (если у сотрудника есть право на такую замену);

- о расчетном периоде в соответствии с выбранным сотрудником порядком расчета пособия;

- период простоя, если он имел место.

Подписать заполненный раздел должен уполномоченный представитель организации.

В третьем разделе должностное лицо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, проверив полноту и правильность оформления представленных документов, обязано поставить свою подпись, свидетельствующую о приеме этих документов.

Перечень документов, которые должен представить работник для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен и Федеральными законами от 29.12. 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей».

В том случае, если на день обращения за пособием работодатель прекратил деятельность или его фактическое местоположение установить невозможно, работающий вправе обратиться с заявлением и необходимыми документами для назначения пособий в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

Представление документов в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам будет осуществляться:

-страхователями с численностью работников, не превышающей 50 человек, в форме бумажных документов. Вместо бумажных заявлений, документов и описей документов указанными страхователями при наличии электронной цифровой подписи (ЭЦП), может быть представлен реестр сведений в электронном виде;

-страхователями с численностью работающих свыше 50 человек - только в электронной форме с использованием ЭЦП.

В случае передачи сведений в электронной форме, заверенных ЭЦП, документы в бумажной форме не представляются.

В случае направления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо застрахованному лицу извещение о представлении недостающих документов или сведений.

Извещение вручается страхователю либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке и считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем либо застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Аналогично, если ошибка обнаружена в представленном листке нетрудоспособности: территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации направит извещение об этом в течение пяти дней со дня приема документов.

Если страхователь допустит ошибки в представленных сведениях, в этом случае излишние расходы территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, как понесенные в связи с сокрытием или недостоверностью представленных сведений, возмещаются за счет страхователя.

Обращаем внимание, что удержать сумму переплаты с получателя пособия можно только в том случае, если:

- переплата произошла по его вине (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров);

- допущена счетная ошибка.

В отдельных случаях будет возможен перерасчет пособий:

- работодатель обнаружил, что допустил ошибку при исчислении среднего заработка, страхового стажа, неверно указал период, за который причитается пособие, не сообщил иные условия для исчисления пособия;

- работник представил документы, влияющие на размер пособия, после назначения пособия (например, принес справки о сумме заработка у другого работодателя, подал заявление о замене лет расчетного периода или о выборе порядка расчета пособия).

Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации пересчитает пособия, при наличии на то оснований, по письменному обращению страхователя.

Следует отметить, что за работодателем сохраняется обязанность рассчитать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности.

В связи с отказом от зачетного принципа страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут перечисляться в Фонд социального страхования Российской Федерации без уменьшения на сумму страхового обеспечения, то есть в полном объеме.
2.3. Определение размера пособий
На основании больничного (Листа нетрудоспособности), которые предоставляются сотрудником в бухгалтерию организации, гражданам выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается Налогом на доходы физических лиц.

С 1 января 2013 года и расчет пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

Частью 3 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730;

Вводится часть 3.1, в соответствии с которой средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды (т.е. снова вводится понятие «исключаемые периоды»):

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись6.

Статьей 10 Федерального закона от 03.12.2012 года № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" с 1 января 2013 года установлен коэффициент индексации государственных пособий - 1,055.

В связи с этим размеры пособий с 1 января 2013 года составил:

а) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 490 рублей 79 копеек.

б)единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 рублей 61 копейка .

в)ежемесячное пособие по уходу за ребенком не должно быть менее:

-по уходу за первым ребенком - 2 453 рубля 93 копейки;

-за вторым и последующими детьми — 4 907 рублей 85 копеек;

г)социальное пособие на погребение — 4 763 рубля 96 копеек.

Кстати, с 01.01.2013 года минимальный размер оплаты труда составил 5205 рублей в месяц.

Важно! При расчете СДЗ учитываются все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

19 февраля 2013 г. Госдума приняла в 1-м чтении проект федерального закона "О внесении изменений в статью 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Проектом вводится ограничение на размер пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Законопроектом предлагается ввести предельный размер такого пособия в сумме 235 тысяч 880 рублей в месяц. Таким образом, оно будет ограничено четырьмя размерами максимальной ежемесячной страховой выплаты из Фонда социального страхования (ФСС)7.

В соответствии с п.2 ст.9 закона №255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

2.4. Сроки выплаты
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком8.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, социальные пособия - это выплаты, которые производятся человеку в определенных законом случаях каждый месяц, определенный период или единовременно, для того, чтобы частично или полностью возместить временно утраченный заработок либо чтобы оказать материальную помощь.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается в соответствии с требованиями ст.183 ТК.

Пособие выплачивается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

С 1 января 2013 года изменился расчет пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Размеры пособий с 1 января 2013 года составили: а) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 490 рублей 79 копеек. б) единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 рублей 61 копейка. в) ежемесячное пособие по уходу за ребенком не должно быть менее: 2 453 рубля 93 копейки по уходу за первым ребенком; 4 907 рублей 85 копеек за вторым и последующими детьми. Также, стоит отметить, что с 01.01.2013 года минимальный размер оплаты труда составил 5205 рублей в месяц9.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:


  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) с поправками от 30 декабря 2008 года // ИПП Гарант 2013 г.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, с изменениями и дополнениями на 23 апреля 2012 года // ИПП Гарант 2012 г.

  3. Федеральный закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями от 29 декабря 2012 г.)

  4. Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. N 294 «Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» и частью 4 статьи 7 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.12.2011 N 1054, от 18.12.2012 N 1327)


Литература:


  1. Захаров, М.Л.Право социального обеспечения России[Текст]/ М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. - М., 2012. – 599 с.




  1. Право социального обеспечения: учебник / Е.Е Мачульская. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 582 с.

  2. Оробец В.М., Яковлева Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. 2- изд, - СПб.: Питер, 2010. – 272 с.

  3. Трудовое право России: Учебник / Под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: Контракт, Инфра-М, 2008.- 608 с.

  4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответственный ред. Ю.П.Орловский. – М.: Контракт, Инфра-М, 2009.- 905 с.

  5. Кондраков Н.П., Бухгалтерский учёт: учебное пособие – 5-е издание, переработанное и дополненное – М.: ИНФРА-М, 2008 – 717 с.

  6. «Файл бухгалтера» №16-17,апрель 2010 г.

  7. «Файл бухгалтера» №37, сентябрь 2010 г.


Интернет-ресурсы:


  1. Информационно-правовое издание. [Электронный ресурс] Режим доступа http://www.legis.ru/misc/news/22262/

  2. Фонд социального страхования РФ [Электронный ресурс] Режим доступа http://r30.fss.ru/archive/88650.shtml




1 Право социального обеспечения: учебник / Е.Е Мачульская. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 52 с.


2 Захаров, М.Л.Право социального обеспечения России[Текст]/ М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. - М., 2012. – 59 с.


3 Трудовое право России: Учебник / Под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: Контракт, Инфра-М, 2008.- 68 с.


4 Фонд социального страхования РФ [Электронный ресурс] Режим доступа http://r30.fss.ru/archive/88650.shtml


5 Право социального обеспечения: учебник / Е.Е Мачульская. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. –82 с.


6 Федеральный закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями от 29 декабря 2012 г.)


7 http://www.legis.ru/misc/news/22262/

8 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Глпава 4, статья 15). http://www.zakonrf.info/zakon-o-soc-strahovanii/15/

9 http://r30.fss.ru/archive/88650.shtml

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconЛосева т. В. Лекция. Опухолевый рост
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение...
Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития искусства балета и хореографического образования». Москва,...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconОбразовательное учреждение высшего профессионального образования...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconСибирская государственная геодезическая академия интерра-2013
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия icon2. Источники хозяйственного (предпринимательского) права
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирская Государственная...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconМинобрнауки россии федеральное государственное бюджетное образовательное...
«Тобольская государственная социально-педагогическая академия им. Д. И. Менделеева»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconРабочая программа учебной дисциплины
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирская Государственная...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconГрановская Р. М. Конфликт и творчество в зеркале психологии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Армавирская государственная...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconГрановская Р. М. Конфликт и творчество в зеркале психологии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Армавирская государственная...

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина» предметно-цикловая комиссия iconПрограмма кандидатского экзамена по специальности 25. 00. 32 «Геодезия»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Сибирская государственная...


Учебный материал


Заказать интернет-магазин под ключ!

При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
5-bal.ru