Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала»




Скачать 73.45 Kb.
НазваниеРегламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала»
Дата публикации04.07.2015
Размер73.45 Kb.
ТипРегламент
5-bal.ru > Литература > Регламент
РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Тема: «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала».

4.1. Общие методические указания

Номер варианта соответствует номеру темы реферата.

В рамках выполнения индивидуального домашнего задания необхо-

димо провести анализ конкретной проблемы на основании изученной ли-

тературы.

Структурными элементами индивидуального задания являются:

титульный лист;

содержание;

введение;

основная часть, состоящая из двух разделов;

заключение;

библиография (не менее 10 источников).

Во введении необходимо сформулировать проблему, поставить

цель исследования. Здесь же характеризуется степень изученности про-

блемы в имеющейся литературе.

Основная часть работы должна содержать последовательное рас-

крытие темы на основании анализа источников, их сопоставления, оп-

ределения собственной позиции по данному вопросу. Цитаты допусти-

мы как подтверждение высказываемых положений, объем цитирования

не должен быть слишком большим.

В заключении отражаются итоги исследования, к которым пришел

автор. Важно показать насколько результаты проведенного исследова-

ния могут быть востребованы в практической деятельности.

Список использованных источников и литературы является не-

отъемлемой частью любой исследовательской работы. Он позволяет ав-

тору документально подтвердить достоверность и точность приводимых

в тексте заимствований: цитат, идей, фактов, таблиц и других докумен-

тов, на основе которых строится исследование.

Список использованной литературы показывает глубину и широту

изучения темы, демонстрирует эрудицию и культуру исследователя.

Рефераты могут быть представлены на конкурс НИРС универ-

ситета или для участия в студенческих конференциях.

Для студентов, обучающихся по классической заочной форме

обучения, предполагается публичная защита реферата. Защита рефера-

та представляет собой доклад (5 минут), который может сопровождать-

ся презентацией (иллюстрацией сообщения докладчика). По окончании

доклада студенту задаются вопросы по теме реферата.

Студентам, изучающим дисциплину с применением дистанцион-

ных образовательных технологий, необходимо получить рецензию

преподавателя на выполненную работу.

Требования к оформлению реферата приведены в прил. 1 к на-

стоящим методическим указаниям.
ПОДГОТОВКА, ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА РЕФЕРАТА

Реферат – это учебная работа, содержащая результаты теоретиче-

ских и аналитических исследований по отдельной учебной дисциплине.

Реферат является самостоятельной работой студента, выполняемой

по учебному плану.

Реферат – обзор литературы по какой-либо проблеме (изложение

содержания работ, книг, статей, с обозначением собственной позиции

и позиций авторов по соответствующим вопросам).

Цели написания реферата:

1. Закрепление, расширение и углубление теоретических знаний

по дисциплине.

2. Развитие практических навыков самостоятельной работы со спе-

циальной литературой (навыки анализа источников).

3. Выяснение степени подготовленности студента к самостоятель-

ным суждениям и оценкам идей, концепций, позиций.

Нормативный объем реферата (без приложений) – 10-15 страниц

стандартного компьютерного текста в редакторе Microsoft Word, интер-

вал полуторный, шрифт Times New Roman, размер 14 pt, нормальная

жирность.

При расчете рекомендуемых объемов исключены большие таблицы,

громоздкие рисунки, список использованных источников, приложения. Все

иллюстративные материалы должны быть вынесены в приложения.

Структура реферата. Реферат должен включать в указанной ни-

же последовательности:

– титульный лист

– оглавление

– введение

– основную часть, разбитую на главы и параграфы

– заключение

– список использованных источников

– приложения (в случае необходимости)

Титульный лист. Образец оформления и шаблон титульного листа

размещены на сайте ИДО (http://portal.tpu.ru/ido-tpu) в разделе СТУ-
Введение. Во введении излагается актуальность темы, степень раз-

работанности темы в научной литературе, проблема, цель и задачи ра-

боты. Объем введения – 1-2 стр.

Основная часть. Содержание основной части должно соответст-

вовать оглавлению. Основная часть представляет собой изложение ре-

зультатов освоения темы. В ней демонстрируются умения самостоя-

тельно работать с современной литературой, глубоко и всесторонне ис-

следовать проблему, пользоваться современной научной терминологией.

Текст основной части делится на разделы, подразделы, параграфы

в соответствии с содержанием и структурой рассматриваемых вопросов.

Текст может сопровождаться иллюстрациями.

Каждый раздел рекомендуется начинать с нового листа.

Заключение. В заключении содержатся краткие выводы по резуль-

татам выполненной работы, оценка полноты решения поставленных

во введении задач. Объем заключения – 1-2 стр.

Список использованных источников характеризует глубину

и широту изучения темы, демонстрирует эрудицию и культуру исследо-

вания. В список включают все источники, на которые есть ссылки в тек-

сте, в алфавитном порядке.

Каждый документ, включенный в список, оформляется в соответ-

ствии с библиографической записью по ГОСТу. Образец оформления

списка литературы размещен на сайте ИДО (http://portal.tpu.ru/ido-tpu)

в разделе СТУДЕНТУ ДОКУМЕНТЫ.

Приложения. В приложения рекомендуется включать материалы

иллюстративного и вспомогательного характера: таблицы и рисунки

большого формата, материалы справочного характера. Приложения

располагают в порядке ссылок на них в тексте.

Требования к оформлению реферата

Реферат выполняется на бумаге формата А4 (210297).

Размеры полей: верхнее – 2,5 см., левое – 2 см., нижнее – 3 см.,

правое – 1,5 см.

Абзацный отступ – 1 см.

Нумерация страниц. Все страницы нумеруются от титульного

листа, который считается первой страницей, хотя цифра «1» на нем не

ставится. Страницы ставятся в правом нижнем углу.

Заголовки. Разделы, подразделы, параграфы должны иметь заго-

ловки, отражающие их содержание и соответствующие оглавлению.

Точку и двоеточие в конце заголовков не ставят. После цифры ну-

мерации заголовка точка ставится. Если заголовок состоит из двух

предложений, их разделяют точкой.

Не допускается выделение заголовка другим цветом, подчеркива-

нием.

Все заголовки отделяются от текста или от других заголовков про-

белом или пробельной строкой. Расстояние между заголовком и текстом

должно быть равно удвоенному межстрочному интервалу; между заго-

ловками раздела и подраздела – одному межстрочному интервалу.

Перед заголовком слова «раздел», «подраздел», «параграф» не ука-

зываются.

Нумерация заголовков допускается только арабскими цифрами. За-

головки «Введение», «Заключение», «Список использованных источни-

ков» не нумеруются.

Иллюстрации. Иллюстрация располагается по тексту сразу после

первого упоминания, если она размещается на листе формата А4. Если

формат больше, ее следует помещать в приложение.

Все иллюстрации подписываются словом «Рис.» с указанием по-

рядкового номера и названия (например, Рис. 1. Название рисунка),

размер шрифта 13 pt.

Нумерация иллюстраций допускается как по разделам, так и сквоз-

ная. Название помещают под иллюстрацией симметрично изображению,

в конце названия точку не ставят.

Цитаты. Цитировать авторов необходимо только по их произведе-

ниям. Когда источник недоступен, разрешается воспользоваться цита-

той этого автора, опубликованной в другом издании. В этом случае

ссылке должны предшествовать слова: Цит. по кн.

При цитировании нужно соблюдать точное соответствие цитаты

источнику. Допустимы лишь следующие отклонения: могут быть мо-

дернизированы орфография и пунктуация по современным правилам,

если это не индивидуальная орфография или пунктуация автора; могут

быть пропущены отдельные слова в цитате при условии, что мысль ав-

тора не искажается и этот пропуск обозначается многоточием.

Цитаты закавычиваются. Ссылке на незакавыченные цитаты пред-

шествует сокращенное u1089 слово «смотрите» (см.).

Ссылки. В тексте обязательны ссылки на источники данных, ци-

тат, иллюстраций, таблиц и в других необходимых случаях.

При ссылке на использованные источники приводятся порядковые

номера по списку использованных источников, заключенные в квадрат-

ные скобки (например, [9] или [9, 10]).

При ссылках на данный реферат указывают номера структурных

частей текста, рисунков. При ссылках на структурные части текста ука-

зывают номера разделов, приложений, подразделов, пунктов: «в соот-

ветствии с разд. 2», «в соответствии с рис. 1.2».

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconРеферат по курсу «Основы экономики» по теме: «Нормирование труда на предприятии»
Это мощное средство повышения общей производительности труда на предприятии или в подразделении, не требующее значительных капитальных...

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconПлан работы библиотеки Задачи библиотеки на 2011-2012 уч год
Продолжить работу по формированию у школьников навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию носителями информации,...

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconЭкологическое нормирование на этапах разработки новых технологий...
Одним из элементов механизма повышения эффективности природопользования является экологическое нормирование. К числу основных экологических...

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconРабочая программа дисциплины (модуля) «Научная организация труда персонала»

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» icon1. Теоретические аспекты производительности труда на предприятии
Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования персонала

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconПрограмма по дисциплине «организация труда персонала»
В. П. Трусов – зав кафедрой педагогики и психологии гуманитарного образования, доц., канд психол наук

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconМетодические рекомендации и информационные материалы Москва 2007...
Центральная тема Всемирного дня охраны труда 2007 года воплощение идей достойного труда на практике создание безопасных и здоровых...

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconПодбор и мотивация персонала
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» icon3. Регламенты использования зон различного функционального 60

Регламентация и нормирование труда тема : «Регламенты по отбору, найму и оценке персонала» iconУрок труда во 2 классе Тема: Лепка из отдельных частей фигуры медведя
Здравствуйте, Меня зовут Юлия Владимировна и я сегодня проведу у вас урок труда. Наша сегодняшняя тема это бурый медведь


Учебный материал


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
5-bal.ru