Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг




Скачать 456.09 Kb.
НазваниеОтчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг
страница3/8
Дата публикации29.08.2016
Размер456.09 Kb.
ТипОтчет
5-bal.ru > География > Отчет
1   2   3   4   5   6   7   8

3.Российская практика


3.1.Обзор организаций, реализующих программы наставничества в России. Принципы наставничества

Реально и на системной основе наставничество в регионах в настоящее время делается только программой «Молодежный бизнес России» (МБР) и организациями, входящими в межсекторное партнерство с программой МБР. Программа МБР реализуется Международным форумом лидеров бизнеса.

Пилотный проект в Москве был также сделан Международным форумом лидеров бизнеса и Центром предпринимательства.

На территории Калужской области, в первом пилотном регионе Российской Федерации, программа реализуется с 2008 года при содействии ЗАО НДКО «Женская микрофинансовая сеть» и с 2009 года при поддержке ООО «САБМиллер РУС».

В Воронежской области – с 2009 года при содействии Фонда развития предпринимательства Воронежской области. 

Владивосток присоединился к программе в конце 2010 года при поддержке Транспортной группы FESCO, МОРСКОГО банка и ООО «САБМиллер РУС».

В марте 2011 года программа открылась в Новосибирской области при поддержке Credit Suisse EMEA Foundation, КПМГ и Новосибирской торгово-промышленной палаты.

В марте 2012 года программа официально открылась в Ростовской области при поддержке ОАО коммерческого банка "Центр-Инвест".

Общее управление МБР осуществляется филиалом IBLF в России. В августе 2014 года к программе присоединился Краснодарский край. В сентябре 2014 года Кировская область стала седьмым регионом программы МБР в России. Работа в этом регионе стала возможной благодаря сотрудничеству с Центром предпринимательства.

Более 4 лет назад был запущен пилотный проект в Москве с 10 парами, в котором наставниками стали такие известные предприниматели, как Алексей Комиссаров (до прихода на свою настоящую должность), Надежда Копытина, Александр Ведехин, Михаил Куприянов, Олег Васильков, Евгений Емельянов, доказав что наставничество работает и в Москве.

В 2013 году в Москве Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства инициирована официальная Программа наставничества, которая курируется Центром инновационного развития Москвы. Целью Программы является развитие и популяризация этого инструмента поддержки развивающегося бизнеса в столице.

Программа "Молодежный бизнес России" Международного форума лидеров бизнеса 7 лет назад, изучив международный опыт, адаптировала его к российским условиям (переименовав менторство в наставничество) и начала применять в Воронежской области, являющейся пионером в области наставничества в предпринимательстве в России.

Сегодня программа работает в 8 регионах с сотнями пар наставник-наставляемый. Регулярно изучается международный опыт, а отечественный опыт уже востребован другими странами.

Программа «Молодежный бизнес России» является методологическим лидером в России и странах постсоветского пространства в сфере поддержки молодежного предпринимательства и наставничества.

Методология «Наставничество в предпринимательстве» и реальные примеры успешного ее применения были представлены на I Всероссийском форуме по наставничеству в предпринимательстве, который программа «Молодежный бизнес России» провела совместно с Министерством экономического развития Российской Федерации в Москве в декабре 2013 г.

В марте 2014 г. программа «Молодежный бизнес России» выступила партнером Правительства г. Москвы и соорганизатором Всемирного конгресса предпринимателей в Москве, проведя панельные дискуссии «Как создать новое поколение предпринимателей» и «Наставничество: его роль в развитии предпринимательства».

Наставничество в предпринимательстве - одна из составляющих частей МБР, а для начинающего предпринимателя, порой - приоритет этой программы. Программа МБР в России – весьма эффективная и полезная для начинающих предпринимателей. Она дает все инструменты защиты начинающего бизнеса, а также все необходимые слагаемые первого опыта предпринимателя - с привлечением заемных средств, организацией обучения и наставничества.

В рамках программы МБР каждому молодому человеку, получающему кредит, назначается наставник. Наставник – это доброволец, обладающий жизненным опытом, предпринимательскими навыками, готовый посвятить часть своего времени оказанию поддержки молодым людям, которые только начинают свой бизнес, получив финансовую помощь от программы МБР2.

3.2.Как организовано наставничество. Основные принципы

Программа «Молодежный бизнес России» направлена на содействие развитию молодежного предпринимательства, поиск альтернативных методов создания рабочих мест и способствует вовлечению молодежи в социально-экономические процессы региона.

Для решения поставленных задач программа создает условия для получения молодыми людьми доступных финансовых средств – кредитов (займов) на открытие собственного дела. В дополнение к финансовой поддержке молодым людям предлагается помощь индивидуальных наставников, консультирование при составлении бизнес-планов и обучение различным вопросам ведения бизнеса, что позволяет молодым бизнесменам быстрее встать на ноги и избежать типичных ошибок на старте бизнеса3.

Программа наставничества - это один из видов безвозмездной поддержки малых и средних предпринимателей.

Суть поддержки заключается в помощи в поиске и подборе наставника, который способен помочь проекту в его развитии, поделившись своим опытом в форме живого и он-лайн общения.

Наставник - предприниматель, обладающий обширным бизнес-опытом, уникальными компетенциями построения устойчивых бизнес систем, ведения за собой других лидеров, выдающимися навыками коммуникации и, при этом, обладающий способностью делать это безвозмездно, находя нематериальные выгоды 4.

Поддержка наставника осуществляется в форме регулярных встреч с молодым предпринимателем, в поддержании контакта, консультативной помощи, а также определенном руководстве в вопросах ведения нового бизнеса.

3.3.Оценка общей ситуации в сфере наставничества в предпринимательстве

Согласно мировой статистике, 80% предпринимательских проектов разоряются в течение первого года. Однако, если молодого предпринимателя поддерживает опытный наставник, успешный бизнесмен, то ситуация оказывается прямо противоположной. В частности, 80% предпринимательских проектов, реализованных при поддержке программ - членов сети Youth Business International в 50 странах мира, выживают и достигают успеха. Проведенное в 2011 году «Глобальное исследование программ поддержки молодежного предпринимательства» прояснило роль нефинансовой поддержки молодежи, начинающей и развивающей свой бизнес.

Программа «Молодежный бизнес России» является членом сети Youth Business International. Она действует 7 лет и реализуется в 7 регионах Российской Федерации. Программа «Молодежный бизнес России», помимо финансовой и консультационной поддержки, обеспечивает эффективное взаимодействие каждого молодого предпринимателя с опытным наставником, применяя апробированные международные технологии сети YBI при подборе и обучении наставников, а также при организации диалога наставляемого и наставника. В результате, 80% молодых предпринимателей, получая поддержку программы «Молодежный бизнес России», создают эффективный и успешный бизнес5.

«Я считаю, что наставничество в предпринимательстве – правильная, нужная инициатива, которая поможет молодым начинающим предпринимателям быстрее вставать на ноги и избегать наиболее распространенных ошибок, – говорит директор Департамента развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции Минэкономразвития РФ Н.И. Ларионова. – И важно относиться к наставничеству не как к общественной нагрузке, а как к сложной организаторской работе. Именно поэтому практики, используемые в программе «Молодежный бизнес России», необходимо шире распространять в регионах»6.

Программа «Молодежный бизнес России» применяет индивидуальный подход как в работе с молодыми предпринимателями, так и в работе с наставниками, проводя серьезный отбор и привлекая зрелых и мотивированных предпринимателей передавать свой опыт начинающим. В результате сокращается разрыв поколений, накапливается предпринимательский опыт, успешные бизнесмены передают культуру ведения бизнеса и транслируют те принципы, которые позволяют молодым предпринимателям стать успешными.

«Когда я принимал решение об участии в программе « Молодежный бизнес России» в качестве наставника, мной руководило естественное желание зрелого предпринимателя лучше узнать тех, кто придет нам на смену, передать им лучшее из того, чем я владею, научить профессионализму и деловой этике» - говорит В.А. Маркелов, наставник программы «Молодежный бизнес России», президент Новосибирской торгово-промышленной палаты7.

3.4.Оценка потребности начинающих предпринимателей в наставниках

В ходе исследования оказалось, что сами молодые предприниматели считают, что их шансы на успех на 50% повысили именно наставники.

Из отзывов молодых предпринимателей, принявших участие в обследовании: «У нас, молодых предпринимателей, всегда масса вопросов. Чтобы оставаться на плаву, мы их решаем зачастую методом проб и ошибок. Наставничество – это тот самый инструмент, который отвечает на наши вопросы».

По мнению еще одного начинающего предпринимателя, «никакие тренинги и семинары не смогут дать того же, поскольку они ориентированы на другое. А наставник видит тебя, учитывает полную картину и характер твоего бизнеса и свойства твоей личности. Наставник уже сталкивался с подобными проблемами и знает, как их решать. Кроме того, его взгляд по определению шире нашего хотя бы потому, что они смотрят «со стороны»».

Наставничество в нашей стране является большим подспорьем для начинающих предпринимателей, однако, не каждый опытный предприниматель способен стать наставником. Поиск успешных бизнесменов, способных научить других делать бизнес, обучение опытных предпринимателей взаимодействию с молодыми, подбор пар наставник – наставляемый, мониторинг наставничества – эти процессы обеспечивают эффективное применение международной технологии наставничества в России8.

Молодые предприниматели ожидают от наставников помощи в виде советов об операционных вопросах ведения бизнеса: работа с коллективом, подбор кадров, выбор направлений развития, борьба с конкурентами, взаимодействие с партнерами и т.д. Но, помимо этого, получают еще пласт житейской мудрости: путь к поиску себя и развитию личных талантов. А главное - веру в себя.

Работа молодых предпринимателей над собой в ходе взаимодействия с наставником дает ощутимые результаты и в жизни, и в развитии бизнеса. Это гораздо эффективнее, чем какое бы то ни было обучение или советы по операционным вопросам ведения бизнеса.

Благодаря советам наставников некоторые молодые предприниматели нащупывают новое направление и начинают еще один новый бизнес, не совершая при этом ошибок. Предприниматели, особенно в творческих индустриях, развивают свои таланты и личность, что приводит к новым достижениям в творчестве. Многие молодые предприниматели обрели массу позитива благодаря взаимодействию с наставником, поверили в себя, открыли для себя новые возможности и перспективы.

Наставничество может принести реальную пользу - бОльшее количество стартапов смогут развиться в устойчивые бизнесы. На начальном этапе предприниматель сталкивается с проблемами, которые кажутся ему непреодолимыми. Например, молодые предприниматели развивают проект в области генетических исследований. Тема генетических исследований на Западе понятна всем уже довольно давно, а в России только начинает развиваться. Актуальной становится задача пробить информационный барьер, чтобы люди узнали и поверили в полезность и эффективность генетической аналитики. Для этого молодому предпринимателю в сфере инновационного бизнеса и необходим наставник, который уже имеет подобный опыт вывода на рынок инновационных продуктов, с которыми мало знаком социум.

3.5.Какая помощь наставников наиболее востребована

В отличие от большинства западных стран, где реализуются программы наставничества, и где наиболее востребованным является опыт стратегического планирования, в России молодыми предпринимателями востребован весь комплекс знаний, опыта и навыков наставника, важных для начала и становления бизнеса. По мнению руководителя программы МБР Бориса Ткаченко, причина этого кроется в более низком уровне предпринимательской культуры, в целом, в недостатке необходимой информации по наставничеству и недочетах системы бизнес-образования, а также в специфике работы организаций инфраструктуры поддержки предпринимательства регионального уровня.

Наиболее востребован молодыми предпринимателями жизненный и деловой опыт наставников, их советы, как поступить в той или иной ситуации. Молодые более «продвинуты» в современных технологиях, но они не могут быстро просчитать ситуацию, не умеют принимать верные решения.

В ходе взаимодействия между наставником и наставляемым очень важна психологическая и интеллектуальная составляющая - это работает на уровне подсознания стартапа: «принимаю этого человека (уважаю, верю) – получится и у меня». Если при общении не получилось человеческого взаимодействия, никакие специальные познания наставника не будут «услышаны» и приняты.

Потребности наставляемых зависят и от размера бизнеса. В частности, востребован опыт маркетинга (кому будут продавать, где живут, емкость рынка, доля рынка, кто конкуренты), финансового менеджмента (прежде всего, финансовый учет и планирование затрат).

В ходе встреч наставники обсуждают с наставляемыми «трудные» вопросы, вместе ищут пути их решения с учетом возможных последствий. Опыт наставника помогает найти правильные подходы к клиентам.

Наставник может быть полезен наставляемому на всех стадиях развития бизнеса. Иногда при встречах рождаются совместные проекты, новые направления бизнеса, придумываются маркетинговые шаги. Но на старте наиболее востребовано одобрение и предостережение от ошибок. Для начинающих очень важно обсудить проблемы, идеи с опытным человеком из той же среды предпринимателей, что и он. Кроме того, немаловажна роль наставника в формировании культуры предпринимательства среди молодых предпринимателей, понимания того, что предприниматель - это человек дела.

В ходе исследования молодые предприниматели приводили примеры и других востребованных направлений взаимодействия: проблемы с кадрами, анализ финансовых результатов для принятия решения о необходимости кредита, как правильно заключить договор аренды или сбыта. Иногда обсуждались новые идеи бизнеса. Совет, независимая оценка, одобрение, профессиональная консультация наставника – вот что прежде всего необходимо наставляемому. А главная задача наставника - помочь молодому предпринимателю развить его способности на начале бизнеса посредством доступного, открытого обсуждения всех его проблем, возможностей и перспектив.

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconАдминистрация городского округа Самара при поддержке Правительства Самарской области
«Самарская платформа развития бизнеса» международный инвестиционной форум, проходящий в рамках традиционного цикла мероприятий «Дни...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconПрограмма проведения регионального круглого стола на тему «Организационная...
«Организационная и финансовая поддержка малого и среднего бизнеса в Томской области. Итоги и перспективы» в 2011 г

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconУважаемые дамы и господа!
Центр развития бизнеса офис нового формата приглашает вас на бесплатные семинары в рамках нефинансовой поддержки субъектов малого...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconОтчет о ходе работ по долгосрочной, городской целевой программе сохранения...
В соответствии с постановлением Администрации города от 04. 09. 2009. №1312 «о порядке принятия решения о разработке долгосрочных...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconИздано Сахалинской областной общественной организацией «Центр поддержки...
Издано Сахалинской областной общественной организацией «Центр поддержки малого и среднего бизнеса» в рамках реализации проекта «Активные...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconВниманию всех заинтересованных лиц!
В рамках работы городского междисциплинарного семинара по экологическим проблемам планируется проведение серии сообщений по направлению...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconПроект программы мероприятий второго алматинского бизнес-форума (абф-2013)
«Вступление в вто стран еэп – возможности, перспективы и реальность для предприятий малого и среднего бизнеса Беларуси, Казахстана...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «организация предпринимательской...
Учебная программа дисциплины «Организация предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса» разработана для студентов, обучающихся...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  icon«Применение информационных технологий для развития бизнеса в России»
Россия находится на стадии перехода в информационное общество, она уже переступает этот порог, и сейчас актуально использовать открывающиеся...

Отчет по результатам исследования «Состояние и перспективы развития программ наставничества для малого бизнеса» выполнен в рамках работ по направлению «Мониторинг  iconАо «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Роль малого и среднего бизнеса в Республике Казахстан и государственные инструменты ее развития


Учебный материал


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
5-bal.ru