Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе




Скачать 141.95 Kb.
НазваниеДоклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе
Дата публикации29.01.2014
Размер141.95 Kb.
ТипДоклад
5-bal.ru > Бухгалтерия > Доклад
ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

профсоюзного комитета ОАО «ГАЗ» о проделанной работе

с ноября 2007 года по декабрь 2008 года
Уважаемые делегаты и гости конференции!
Профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ», отчитываясь перед делегатами конференции, даёт анализ проделанной работы и определяет свой вклад в общее дело.

За отчетный период на заседаниях профкома, еженедельных совещаниях профактива рассматривались вопросы, касающиеся охраны и условий труда, профзаболеваемости, травматизма, организации питания работающих, санаторно-курортного лечения работников и их детей, Коллективного договора, работы с молодежью, мотивированного мнения профкома, выделения средств на культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Профком работал в тесном контакте с представителями Работодателя, вышестоящих профсоюзных органов, администрацией района, города, области. На базе ППО в ОАО «ГАЗ» проведена конференция с участием руководства и представителей профсоюзных организаций предприятий Группы ГАЗ с главным вопросом - о работе в условиях финансового кризиса и о сохранении трудового коллектива.

В отчетном году профсоюзный актив принимал участие в акциях: «Росту цен – опережающий рост заработной платы!» (01.05.08), «Против роста цен на топливо» (10.09.08), «За достойную жизнь!» (07.10.08). 19 декабря 2008 года в 11.00 ч. в ПГА состоится митинг в поддержку отечественного автопрома в свете принятых решений Президентом и Правительством РФ. Приглашаем всех принять активное участие.
Профсоюзная организация ОАО «ГАЗ» объединяет в своих рядах 77 821 членов профсоюза, что составляет 88,8% от числа работающих на Нижегородских предприятиях «Группы ГАЗ», учащихся базовых учебных заведений и наших ветеранов.

В 2008 году вступили в профсоюз 2 815 человек, вышло по заявлениям – 324, исключено – 3 человека. Структура организации включает 1 292 профсоюзных групп, 145 цеховых комитетов и 59 профсоюзных организаций предприятий, производств и управлений.

Отчетная компания 2008 года прошла в деловой и принципиальной обстановке при хорошей активности членов профсоюза. Следует отметить также активную явку не членов профсоюза на отчетные собрания, что, конечно же, объясняется нестабильной финансово-экономической ситуацией. Таким образом, в критические моменты взоры большинства работников устремлены в сторону профсоюзной организации.

Отдельно считаю необходимым остановиться на вопросе заработной платы. С января по октябрь 2008 года средняя зарплата работников ОАО «ГАЗ» увеличилась на 33,9% и достигла 18 515 рублей. По ООО «АЗ ГАЗ» эти показатели составили 37,5% и 16 544 рубля соответственно. При этом уровень инфляции по Нижегородской области за тот же период составил 12,3%, средняя зарплата – 14 407 рублей.

К сожалению, кризис вносит свои коррективы. И ожидаемое в первом полугодии 2009 года снижение средней заработной платы до 11-12 тысяч рублей, а по ряду категорий работников до 4-5 тысяч рублей, с учетом повышения цен, роста инфляции и коммунальных платежей, исполнением кредитных обязательств может самым негативным образом сказаться на уровне жизни работников предприятия.
Уважаемые делегаты!
Эффективность работы профсоюзного комитета во многом зависит от правильного взаимодействия его отделов и комиссий со структурными профсоюзными организациями.

Одним из главных направлений деятельности профсоюзной организации была и остаётся охрана труда. Осуществляя право на общественный контроль, в структурных профсоюзных организациях предприятий, производств и управлений избраны и активно работают 145 комиссий по охране труда и 1 292 уполномоченных от профсоюзных групп.

Организует и координирует работу профсоюзного актива в этом направлении отдел охраны труда, промсанитарии и рабочего контроля профкома ОАО «ГАЗ». Количество несчастных случаев, произошедших на предприятиях Группы «ГАЗ» за 10 месяцев 2007 года в сравнении с аналогичным периодом 2008 года составляет 19 на 19 соответственно. Рост несчастных случаев допустили: Дивизион «Легкие коммерческие автомобили» +3, Дивизион «Легковые автомобили» +1. Никакие показатели не могут оправдать потерю здоровья работника. Настораживает тот факт, что при расследовании несчастных случаев, кроме личной неосторожности работника выявлены нарушения требований инструкций, что свидетельствует о безответственности и недостаточном контроле как со стороны линейного персонала участков и служб, так и общественных уполномоченных по охране труда.

В течение 2008 года пристальное внимание уделялось контролю за состоянием санитарно-бытовых помещений. В качестве положительных примеров необходимо отметить ООО «Нижегородские моторы» и ООО «Автозавод «ГАЗ». К сожалению, в ряде подразделений состояние санитарно-бытовых помещений неудовлетворительное и требует немедленного ремонта.

Выполнение мероприятий коллективного договора, планов по подготовке к работе в зимних и летних условиях, обеспечение спецодеждой, соблюдение температурного и питьевого режимов постоянно находятся под контролем профкома ОАО «ГАЗ» и профкомов структурных подразделений. За 11 месяцев 2008 года на мероприятия по охране труда из средств предприятия израсходовано 67 590 000 рублей.

Одним из важных направлений в выполнении мероприятий коллективного договора и социальной защищенности работников Нижегородских предприятий Группы «ГАЗ» является работа комиссии социального страхования ОАО «ГАЗ» по вопросам оздоровления работников и их детей, а также ветеранов автозавода на базах отдыха и в санаториях.

Работники Нижегородских предприятий Группы ГАЗ проходили санаторно-курортное лечение в санаториях Нижегородской области («Автомобилист», «им. ВЦСПС», «Городецкий», «Зеленый город»), Чувашской Республики («Чувашия»), на Черноморском побережье Краснодарского края (санаторий «Чемитоквадже» в поселке Лазаревское), отдыхали на базах отдыха «Мечта», «Лесной курорт», «Сурские зори», «Русский лес» и базе отдыха «Строитель» пос. Витязево г. Анапа. Организовывались теплоходные маршруты.

На эти цели израсходовано за 11 месяцев 2008 года 74 млн. 422 тыс. рублей и оздоровлено 6 824 человека.

Взаимодействие Совета ветеранов ОАО «ГАЗ» и профсоюзного комитета, позволило направить в санаторий «Автомобилист» и пансионат «Мечта» 334 ветерана, при этом сумма расходов составила 2 млн.892 тыс. рублей.

Особую благодарность хочется выразить Лечебно-профилактическому учреждению «Центр медицинской профилактики «ГАЗ» в проведении медицинских осмотров и оформлении списков нуждающихся в санаторном лечении лиц, работающих в тяжелых и опасных условиях труда, что в дальнейшем дало возможность комиссии социального страхования организовать лечение 419 работников в санаториях за счет средств государственного социального страхования РФ на сумму 10 млн. 242 тыс. рублей.

Комиссия социального страхования ОАО «ГАЗ» в тесном взаимодействии с дочерними предприятиями выполняла заявки на организацию лечения и отдыха, организовывала доставку работников автозавода до места отдыха и обратно. Совместная работа дала возможность снизить стоимость путевок через оптовые закупки, что решалось на тендерной комиссии, созданной при профсоюзном комитете ОАО «ГАЗ».

Комиссия социального страхования ежемесячно проводила анализ заболеваемости и трудовых потерь по больничным листам работников, тесно взаимодействуя с Центром медицинской профилактики ОАО «ГАЗ». За 10 месяцев 2008 года показатели заболеваемости составили

в ОАО «ГАЗ»: 98 случаев и 1175 календарных дней нетрудоспособности на 100 работающих; 81% временной нетрудоспособности обусловлено заболеваниями работников; 6% - травмами; 13% - уход за больными.

в ООО «Автозавод «ГАЗ»: 93 случая и 1060 календарных дней нетрудоспособности на 100 работающих; 79% временной нетрудоспособности обусловлено заболеваниями работников; 5% - травмами; 16% - уход за больными.

К сожалению, в большинстве подразделений имеет место рост показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Наиболее высокая заболеваемость отмечена в рессорном и термическом цехах КП, энерго-вентиляционном и литейных цехах №3,4,5 ЛП, в штамповочном цехе и цехе гидроузлов ЗААг, в цехе автоматов и отделе качества ПАК.

Снижение показателей заболеваемости отмечены в Технологическом управлении на 12%, в УГМет на 17%, в Окрасочном производстве и ПРП на 4%, в функциональных службах ООО «АЗ ГАЗ» на 3,6%, в СКП на 3%.

Для предупреждения развития профзаболеваний в подразделениях действуют 12 цеховых профилакториев. За 9 месяцев 2008 года 4 348 работника прошли в них курс лечения, а 1 360 человек закончили по 2 курса профилактического лечения.

В структуре заболеваемости работников временная нетрудоспособность по уходу за больными детьми составила за 10 месяцев 2008 года: 10% случаев в ОАО «ГАЗ», 16% - в ООО «Автозавод «ГАЗ». Для снижения потерь рабочего времени по уходу за больными детьми выдано по рекомендациям врачей более 80 путевок для санаторного лечения родителей с детьми. Более 180 детей наших работников были направлены в детские оздоровительные лагеря санаторного типа за счет средств Фонда социального страхования.

За отчетный период комиссией по жилищно-бытовой работе совместно с управлением реализации социальных программ и УОТиПС провела 97 проверок работы подразделений ООО «КорпусГрупп Центр», результаты которых отражаются в справках, актах и направляются для принятия соответствующих мер по их устранению руководству ООО «КорпусГруппЦентр». По-прежнему в ряде столовых актуальны вопросы качества питания, ассортимента блюд, их ценообразования, санитарного состояния помещений общепита, дефицита рабочих кадров. Но, в свою очередь, эти проблемы являются последствиями резкого сокращения количества питающихся в столовых, численность которых составляла в августе 17 600 чел., а в ноябре всего – 9 300 чел. Руководством «КорпусГрупп» по согласованию с профкомом ОАО «ГАЗ» предложено вернуться к практике внедрения упрощенного меню, которое включает в себя комплексный обед на сумму 45 рублей с обязательным наличием дополнительных блюд.

Профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» выходит с предложением к руководству Управляющей компании рассмотреть возможность увеличения в начале 2009 года дотации на питание до 60 рублей.

В столовых ООО «Нижегородские моторы», ООО «ЗШП» и Заводоуправлении ОАО «ГАЗ» четыре месяца работает новая компания ООО «Партнеры Нижний Новгород», организация общественного питания признана удовлетворительной.

За отчетный период комиссией проведено 15 проверок работы общественного транспорта. Есть нарекания на организацию работы транспорта по доставке рабочих после 2-ой смены. Также по-прежнему остро стоит вопрос с состоянием подземных переходов, которые администрация города не может взять на свой баланс.

Комиссия содействия семье и школе профкома ОАО «ГАЗ» проявляла заботу о семьях работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ.

К сожалению, не все автозаводские семьи являются благополучными, поэтому в течение 2008 года на комиссии по делам несовершеннолетних при администрации Автозаводского района было рассмотрено 98 правонарушений с участием детей работников завода. Комиссией при профкоме совместно с Советом женщин ОАО «ГАЗ» были подготовлены и направлены по месту работы родителей юных правонарушителей соответствующие информационные материалы, а также проводилась профилактическая работа на местах, родителям с детьми предлагалась профессиональная помощь специалистов Наркологического центра (ул. Прыгунова,7).

Детский отдых в летние каникулы был организован в пяти базах отдыха - «Мечта», «Юный нижегородец», «Красный плес», «Лазурный» и «Чайка», в которых смогли отдохнуть 1958 детей с 7 до 15 лет.

Одновременно велась работа с подростками, 415 человек отдохнули в санаторно-оздоровительном лагере «Лазурный». Для 14 подростков, состоящих на учете в Инспекции по делам несовершеннолетних, была организована трехдневная экскурсия по программе «Экотуризм». 25 человек приняло участие в военно-патриотических сборах в Шумиловской бригаде (34 ОБрОН) и в в/ч пос. Мулино. 78 детей автозаводцев было трудоустроено через Центры занятости. Также комиссией была оказана помощь в трудоустройстве в ОАО «ГАЗ» 18 подросткам из малообеспеченных семей по месту работы одного из родителей.

В зимние каникулы с 27 по 30 декабря 2007 года во Дворце спорта им. В.С.Коноваленко прошли праздники Новогодней ёлки. 21000 школьников и родителей посетили новогодние представления. Всем детям работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ с 1 года до 14 лет выданы бесплатные новогодние подарки. В православном центре Автозаводского района была организована новогодняя елка с вручением 200 подарков детям из малообеспеченных семей. 180 детей автозаводцев побывали в январе 2008 года на Кремлевской ёлке в г.Москве и еще 150 детей посетили Аничков Дворец в Санкт-Петербурге. Затраты на организацию и проведение новогодних праздников составили 6760000 рублей.

28 и 30 декабря 2008 года для детей работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ будет организован праздник Новогодней елки – 7 500 детей школьного возраста посетят представление в Нижегородском цирке. 22 000 детей автозаводцев от 1 года до 14 лет бесплатно получат новогодний подарок. Затраты на проведение новогодних мероприятий для детей составили 11 млн. рублей.

Развитие любой организации невозможно без привлечения в её ряды молодого пополнения. Молодежь – наиболее мобильная, инициативная и активная часть любого общества. Руководствуясь Концепцией молодежной политикой ФНПР, решениями ЦК Профсоюза и принимая во внимание Резолюцию Молодежного форума в Набережных Челнах (сентябрь 2008г.), с октября 2008 года в первичной профсоюзной организации в ОАО «ГАЗ» создана комиссия по работе с молодежью. Комиссией актуализированы и предложены проекты положений о Совете молодежи ОАО «ГАЗ» и Совете наставников ОАО «ГАЗ», образованных и действующих под эгидой Профсоюза.

В течение октября-ноября 2008 г. членами комиссии принято участие в проведении Дней молодого автозаводца в ряде структурных подразделений, в подготовке полуфинальных игр «Азы наук», подведении итогов конкурса «Лучший наставник молодежи», предложен проект Концепции молодежной политики. Подготовлены предложения в Коллективный договор ОАО «ГАЗ» в раздел «Молодежная политика». Отмечу, что мероприятия и программы молодежной политики впервые выделены в соответствующий раздел.

Сегодня молодежный профсоюзный актив ставит перед собой задачу – исключить из практики работы руководителей всех уровней и рангов «остаточный принцип» при рассмотрении проблем трудящейся и учащейся молодежи. Профсоюзный комитет поддерживает эту инициативу и предлагает избирать активных молодых автозаводцев на профсоюзную работу и поддерживать их продвижение на руководящую работу с целью обеспечения карьерного роста активной молодежи, эффективного использования их богатого потенциала, энергии и желания проявить себя, т.к. работа с молодежью несет в себе поистине стратегическое значение.

Комиссия по культуре и спорту принимала участие в подготовке и проведении мероприятий совместно с Управлением корпоративной культуры, Дирекцией по персоналу, учреждениями культуры и спорта: это конкурсы профмастерства «Золотые руки», научно-техническая конференция молодых специалистов, интеллектуальные игры «АЗы наук», игры лиги КВН «ВесНА», молодежный карнавал, зимние и летние спартакиады, цикл мероприятий, посвященных Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Дню машиностроителя.

По итогам 2007-2008 учебного года были организованы вручения премий 30-ти лучшим учащимся НАМТ и ПУ № 4, 25. Были также проведены проверки по организации производственной практике учащихся ПУ в Инструментальном производстве, ЗААг и ООО «Нижегородские моторы», организация практики признана удовлетворительной.

Большая работа по гармоничному развитию личности среди автозаводцев проводилась спортивным клубом «Торпедо», Дворцом культуры ГАЗ и Центральной библиотечной системой.

Спортивный клуб «Торпедо» является инициатором и организатором целого ряда соревнований: комплексные зимние и летние спартакиады по 23 видам спорта, суточный лыжный марафон, эстафетный пробег на призы газеты «Автозаводец», международный полумарафон ГАЗ, мемориалы памяти Заслуженных тренеров страны.

Более 30 тысяч автозаводцев приняли участие в этих мероприятиях. На базах спортклуба «Торпедо» работают 116 оздоровительных групп для взрослых и 150 детских групп. За 2008 год приобщились к систематическим занятиям и спорту более 7000 автозаводцев и членов их семей.

Успешно выступают автозаводские спортсмены на Российских и Международных аренах. Команда городошников с/к «Торпедо» стала Чемпионом России среди спортивных клубов. Чемпионами и призерами Чемпионата России стали автозаводские легкоатлеты.

Профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» призывает даже в тяжелейших условиях финансового кризиса не прекращать финансирование объектов спортивного назначения и обеспечить их эффективное функционирование – это Дом физкультуры с бассейном, лыжная база «Стригино», с/к «Ручные игры».

Продуктивным в творческом плане стал 2008 год для Дворца культуры. За отчетный период в ДК ГАЗ проведено около 1000 культурно-массовых мероприятий, на которых присутствовало более 30000 человек.

Творческие коллективы завоевали призовые места на Международном фестивале в Австрии (Народный Академический хор) и Всероссийском фестивале в Казани (ансамбль танца «Радость»).

Центральная библиотечная система, имея 7 филиалов на производственных площадках, в течение 2008 года обеспечила необходимой литературой и периодическими изданиями более 30 тысяч читателей (выдано почти полмиллиона книг и периодики!).

На комплектование и обновление книжных фондов Центральной библиотечной системе выделено 400 тысяч рублей. За 10 месяцев 2008 года библиотекой подготовлено и проведено более 1000 мероприятий для работников автозавода.

Вопросы производственно-экономической деятельности, соблюдения норм и правил Трудового Кодекса всегда были и остаются приоритетными направлениями работы профсоюзной организации. За истекший период 2008 года ведущим юрисконсультом профкома ОАО «ГАЗ» принято и даны необходимые консультации более 1000 работникам, членам профсоюза.

С профсоюзным активом структурных подразделений было проведено 12 встреч-учеб-консультаций. Ежемесячно выходит информационный лист с анализом нововведений в действующем законодательстве РФ и комментариями-консультациями по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений и по гражданско-правовым вопросам. Ежедневно проводятся правовые консультации, оказывается помощь в решении вопросов регулирования трудовых отношений Работников и Работодателя по выпускаемым локальным нормативным актам организаций с учетом мнения выборных органов и по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» уделяет большое внимание обучению профактива и информационно-пропагандистской работе. По итогам года по различным направлениям обучено 1470 человек, причем бюджет по сравнению с прошлым годом на эти цели был увеличен более чем в 10 раз и составил 162260 рублей. В отчетном периоде возобновлены ежемесячные учебные семинары для уполномоченных по охране труда и проведены учебные занятия на местах по оформлению и оплате листков нетрудоспособности.

В отчетном году прошел ряд смотров-конкурсов, по итогам которых победители отмечены почетными грамотами и денежными премиями: «На лучшую профсоюзную группу и лучшего профгрупорга ППО в ОАО «ГАЗ», «На лучшую профгруппу отрасли», «Стипендиат профсоюзного комитета ОАО «ГАЗ», «На лучшую профсоюзную организацию среди цехов и отделов», «На лучшего уполномоченного по охране труда» «На лучший цеховой профилакторий». Всего в течение 2008 года профсоюзный комитет отметил 130 членов профсоюза Почетными грамотами за активную работу в профсоюзе в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками, за многолетний и добросовестный труд.

Регулярно все мероприятия, проводимые отделами и комиссиями, освещаются на фотостендах. На страницах профсоюзного сайта выставляется информация и фотографии о профсоюзных акциях, профактиве, структуре, истории профсоюза, периодические издания и профсоюзная документация. В течение 2008 года сайт профкома посетило порядка 7000 человек, открыто более 1 млн. страниц информационного ресурса.

Продолжена работа по подготовке и публикации информационных материалов и статей, ответов на обращения и вопросы с профсоюзного сайта, проведению профопросов и конкурсов, в которых участвовало свыше 7500 человек. Ко Дню машиностроителя был организован фотоконкурс «Мой друг – автомобиль марки «ГАЗ». В октябре на сайте стартовал проект «Твои таланты, Профсоюз», дающий возможность одаренным членам профсоюза показать широким массам свои рукотворные шедевры.

В отчетном году осуществлялось активное взаимодействие со СМИ – газетой «Автозаводец», «Профсоюзная трибуна», «Голос профсоюза», Радио ГАЗ. Информационные материалы и аналитические справки о направлениях деятельности Первичной профсоюзной организации в ОАО «ГАЗ» регулярно направляются в вышестоящие профсоюзные органы и СМИ.
Уважаемые делегаты!
Первичная профсоюзная организация в ОАО «ГАЗ» - это единый орган, объединяющий работников Нижегородских предприятий, выстраивающий свою деятельность на принципах социального партнерства и реально реализующий политику централизации управления и организации работы по защите трудовых прав, расширению социальных льгот и гарантий автозаводцев. В 2008 году созданы новые профсоюзные организации - в ООО «Оранжерея», ООО «Технопарк», ООО «Колинни», которые вошли в качестве структурных подразделений в первичную профсоюзную организацию в ОАО «ГАЗ».

Мы с вами живем в непростое время, можно сказать – в эпоху глобальных перемен, когда все вокруг стремительно меняется. Современная социально-экономическая обстановка ставит перед профсоюзным движением задачу пересмотра тактики, поиск новых стратегических путей решения стоящих перед трудящимися проблем, совершенствования форм и методов удовлетворения их интересов на различных уровнях.

Сегодня идет конструктивный диалог с Работодателем. Наши взаимоотношения выстроены на принципах социального партнерства. И очень важно, что мы находим понимание по ряду вопросов. Так, в декабре 2008 года утвержден Порядок принятия совместных решений между председателем Правления и председателем профсоюзного комитета, что позволит объединить усилия по развитию Компании и ее корпоративной культуры.

Отчитываясь о проделанной работе, ее результатах, обсуждая и объективно их оценивая, мы наращиваем эффективность профсоюзной работы, даем толчок к ее дальнейшему развитию по направлениям деятельности.

Доклад окончен. Спасибо за внимание.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconОтчет профсоюзного комитета гоу гимгазии №330 о проделанной работе за период 2008-2010 уч год

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconОтчетно-выборного профсоюзного собрания от 16апреля 2012г
Отчет о работе профсоюзного комитета за период с апреля 2009г по апрель 2012 года

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе icon22 ноября 2006 года в театральном зале цкиД «дк ОАО «газ» состоялась...
Были приглашены 85 представителей руководства завода, совета ветеранов, учреждений культуры и спорта

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconПервичная Профсоюзная организация гбоу сош №1465 имени Н. Г. Кузнецова
Слушали: доклад председателя первичной профсоюзной организации: «Отчет о работе профсоюзного комитета за период с 01. 01. 2012 по...

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconПримерный порядок ведения отчетно- выборного профсоюзного собрания (конференции)
Собрание (конференцию) открывает председатель профсоюзного комитета, профгруппорг, профорганизатор!

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconОтчетный доклад главы Альшиховского сельского поселения о проделанной работе в 2012году
В своем выступлении я хочу рассказать о работе Альшиховского сельского Совета и сельского исполнительного комитета за 2012 год

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconУчтено мнение: Профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации...
Профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации мау ммц г. Когалыма (протокол от 13. 09. 2011г.)

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconО проведении анкетирования о работе профсоюзного комитета за отчетный...
Профсоюза. Постановлением президиума Свердловского областного комитета Профсоюза от 28. 11. 2013г. №36 установлены сроки проведения...

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconДоклад Губернатора Калининградской области Н. Н. Цуканова о проделанной...
Доклад Губернатора Калининградской области Н. Н. Цуканова о проделанной работе за три года

Доклад профсоюзного комитета ОАО «газ» о проделанной работе iconПленума Профсоюзного комитета по учебной работе
Рабочие материалы VIII пленума. Екатеринбург: Профсоюзная организация студентов (Союз студентов) УрФУ. 2012


Учебный материал


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
5-bal.ru